公司分两张卡支付员工工资，另一张是员工亲属

员工亲属并无直接好处，且可能涉及税务问题。依据《个人所得税法》，工资性收入需总和计税，分卡支付不影响税额，但操作不当可能引发税务风险或纠纷。若公司未合规操作，可能导致员工及亲属面临税务追缴及处罚。
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常见处理方式为咨询税务部门或律师以确保合规。选择时需考虑公司操作是否合法，以及对员工和亲属的税务影响。若公司操作存疑，应立即咨询专业人士，避免潜在风险。
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分卡支付无直接好处。应：1.咨询税务部门，了解分卡支付是否合规；2.若不合规，要求公司改正，确保工资支付合法；3.如公司拒绝改正，可考虑向劳动监察部门举报，保护自身权益；4.同时咨询律师，了解可能涉及的法律风险及应对措施。