身体原因不能胜任工作,离职有补偿吗

因身体原因不能胜任工作离职，有权获得补偿。依据《劳动合同法》，单位因劳动者不能胜任工作辞退，需按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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身体原因离职有补偿。具体操作：1. 与单位沟通，说明身体情况，协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集工作证明、医疗证明等材料；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求单位支付补偿金。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获取应得补偿。