离职日期与社保中断日期不符需及时处理。依据《劳动法》等，离职日关乎工资、福利及保险等，不一致可能影响权益。长期不处理可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职与社保中断日期不符，应：1. 立即与公司人事沟通，明确原因并要求调整；2. 若公司不配合，收集证据，如离职证明、社保记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 必要时寻求律师帮助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职日期与社保中断日期不符，常见方式有与公司协商、向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人诉求等决定，协商无果可考虑投诉。
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