应发工资与上报工资不一致怎么办

应发工资与上报不一致，可协商或投诉解决。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不一致可能侵害员工权益，造成经济损失或引发劳动纠纷。
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工资不一致，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确差额原因，要求调整；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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处理应发工资与上报不一致，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。首选与用人单位协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最终可诉诸法院。