学校食堂员工在放假时，是否需要立即得到工资

学校食堂员工放假时工资结算需视辞职情况而定。依据《劳动法》，若员工违法辞职，用人单位需先调查处理，并可能要求赔偿，之后才结算工资。不及时处理可能导致用人单位损失无法追偿。
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处理学校食堂员工放假工资结算问题，需根据辞职性质决定。如为依法辞职，应尽快结算；若为违法辞职，则需先调查处理。选择处理方式时，应依据法律法规和实际情况进行。
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放假工资结算视情况。操作如下：1.依法辞职：用人单位应立即或按约定时间结算工资。2.违法辞职：用人单位先调查处理，追究责任，再结算工资，必要时可诉诸法律。