劳动仲裁生效用人单位拒不支付

在劳动仲裁生效后，若用人单位拒不支付，你不仅有权利要求履行裁决义务，还可以考虑要求额外的赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位不履行裁决的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。虽然法律未直接规定拒不支付需承担额外赔偿，但若因用人单位的拒不支付行为给你造成了额外的经济损失，如利息损失、误工费等，你可在执行过程中或另行提起诉讼时主张这部分损失赔偿。
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劳动仲裁生效后，用人单位拒不支付，你可以采取以下措施：首先，准备并提交书面申请执行书至人民法院；其次，确保提交的是裁决书原件；最后，明确申请执行的事项仅限于裁决书裁定的范围。按照这些步骤操作，可以有效维护你的合法权益。
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从法律角度看，劳动仲裁生效后用人单位拒不支付，将面临以下法律后果：一是劳动者有权向人民法院申请强制执行，要求用人单位履行裁决义务；二是用人单位可能被人民法院强制执行，包括查封、扣押、冻结其财产等措施；三是若用人单位拒不执行，还可能被追究相应的法律责任，如罚款、甚至刑事责任等。