缴纳六七个月社保不一定具备领取失业金资格。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年等。因此，仅缴纳六七个月的社会保险可能不符合领取失业保险金的资格要.

问题可协商或寻求法律援助。依据《民法典》，网贷需按约还款，无力偿还可协商。若不还，将面临法律诉讼及强制执行，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需.

中度风险可能因信息不符或银行风控导致办卡受阻。分析：在银行办卡时，若系统评估显示中度风险，可能因个人信息与银行记录不符、征信问题或银行内部风险控制策略所致。银行为保障交易安全，会对客户进行风险评估，中度.

可以只写女方名字。但依据《物权法》等，房产证写名涉及产权归属，若未明确约定，可能引发争议。不及时处理可能导致产权不清，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您可以去医院接受进一步治疗。依据《道路交通安全法》等相关法律，事故受害者有权获得必要的医疗救治。若不及时治疗，可能导致伤情恶化，影响康复，甚至产生长期健康隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

对方通过微信聊天记录威胁你的行为是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为会受到法律的制裁，一般是处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果对方的行为已经构成了对你人身.

酒驾肇事不赔钱可起诉至法院。依据《道路交通事故处理程序规定》，双方可协商赔偿，若不履行将产生法律纠纷，可能影响个人信用及面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

灵活就业社保转农保并非全额转，需按规定折算。分析：灵活就业社保与农保是两种不同的社会保险制度，其缴费标准、待遇享受等方面存在差异。因此，在转移时，不能简单地进行全额转移，而需要按照相关规定进行折算。具体.

学校食堂员工放假时工资结算需视辞职情况而定。依据《劳动法》，若员工违法辞职，用人单位需先调查处理，并可能要求赔偿，之后才结算工资。不及时处理可能导致用人单位损失无法追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

网络诈骗损失超9万有追回可能，需及时报警。根据《刑法》等相关法律，诈骗犯罪所得应追缴退还被害人。若不及时报警，将错过最佳追缴时机，损失可能无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

可以拒绝提供，并明确表达不适。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，个人肖像权受法律保护，未经允许不得擅自使用。若被骚扰或侵犯，严重时可依法追责，维护自身权益，避免照片被滥用造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法.

男方需承担堕胎责任。依据《民法典》相关规定，男方应对堕胎产生的医疗费用等负责，不履行责任可能面临法律追责，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法院执行的人一般可坐飞机，除非被纳入失信名单。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，拒不履行判决的会被限制消费，含乘坐飞机。不及时处理可能导致长期出行受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

应发工资与上报不一致，可协商或投诉解决。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不一致可能侵害员工权益，造成经济损失或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

网贷填写的联系人银行卡被冻结，或因涉及债务纠纷。分析：从法律角度看，网贷联系人银行卡被冻结，可能是因为该联系人与网贷债务有关，如作为担保人、共同借款人或债务转移等情况。若网贷平台或债权人认为该联系人有偿.

贩卖献血证是犯法的。依据《献血法》，非法组织他人出卖血液可处五年以下有期徒刑，并处罚金，严重者将追究刑事责任。不及时处理可能导致法律制裁及高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

被骗六百元应立即处理。根据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为。不及时处理，可能导致证据丢失，增加追回难度，甚至无法追回损失。建议立即收集证据并报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

医保不能补缴意味着错过缴费期后无法再补交。从法律角度看，医保制度规定了缴费期限，逾期未缴则视为放弃当期权益，无法享受该期医保待遇。若因医保中断导致医疗费用无法报销，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士寻.

学校应赔偿孩子骨折相关医疗费等合理费用。依据《民法典》规定，学校对在校学生负有教育、管理和保护义务，孩子在学校骨折，若学校有过错，需承担相应赔偿责任，包括医疗费、护理费等。不及时处理可能导致孩子治疗延误.

遇到员工互相辱骂，应立即制止并调查处理。依据《中华人民共和国劳动法》及《治安管理处罚法》，辱骂他人属违法行为，可能破坏工作环境，导致员工心理创伤，影响团队协作。若不及时处理，可能升级为肢体冲突，严重影响.